Graag stel ik mij aan u voor als eigenaar van HzO Advies & Management en consultant van het SPEL Trainingen.
Bij het inhuren van mijn persoon krijgt u een stevige brok ervaring in huis. In de afgelopen jaren heb ik een veelheid aan managementfuncties vervuld waarin het opbouwen van teams, medewerkers, klant en resultaat centraal stond.
Toegevoegde waarde
Waarom bedrijven bij mij zouden moeten aankloppen. Omdat ze een gemotiveerde leidinggevende krijgen die mensen motiveert, resultaten laat behalen en dat ook concreet kan maken. Ik ga altijd uit van de mens en de daarbij horende talenten en vaardigheden. Ik ben een mensenmens dat een goed team kan smeden, dat van de klant en het creëren van veel kansen uitgaat.
Als generalist heb ik een sterk analytisch vermogen, goed in staat anders te denken en kan door de ene gedachte met de andere te verbinden nieuwe oplossingen vinden. Daarnaast ben ik creatief en stort mij met volle energie op iets nieuws.
Verder ben ik zeer bekwaam ben in het aansturen, coachen en begeleiden van teams, leidinggevenden en professionals. Verder het denken, inleven en uitvoeren op klantniveau, realiseren van operationele taken, deskundig in het analyseren van processen, initiëren en begeleiden van veranderingen. Ik ben gewend te acteren in complexe organisaties met meerdere stakeholders, belangen en zienswijze. Hierbij beweeg ik gemakkelijk, als bruggenbouwer, op de verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie en bovendien een bedreven teambuilder.
Lees verder onder de titel: Generalist, Interim- en Verander Management
Resultaten behaald door:
Vertrouwen, aandacht en ruimte te geven en hiermee diepgaande verbinding gemaakt met mensen door in te leven, te coachen en te inspireren daardoor het beste in mensen naar boven gehaald door taken te delegeren, zelfstandige beslissingen te laten nemen en eigen talenten te ontdekken;
Teams tot grote hoogte gebracht door stimulerend leiderschap, onderlinge taken op basis van talenten gedelegeerd, verantwoordelijkheden neergelegd bij het team en heldere doelstellingen en eindresultaten geformuleerd in gezamenlijk overleg;
Veranderingen heb ik succesvol laten verlopen door het toepassen van verschillende beïnvloedingsstijlen en het betrekken van teams bij de veranderingen om ze enthousiast en effectief te laten werken en vertel daarbij mijn eigen verhaal;
Continue verbeteringen aangebracht van het werkproces en heb het lef om door te pakken en resultaten te realiseren voor de klant en de organisatie;
De wens van de klant vertaald in nieuwe manieren van werken doordat ik een ondernemer ben waarbij eigen verantwoordelijkheid, eigenaarschap, pro-activiteit, focus op de klant en vertrouwen en verbinding hoog in het vaandel staan.
